看看:农民工找活难?工地生存更难

[复制链接]
查看7 | 回复0 | 2021-7-22 11:51:10|发表时间:2021-7-22 11:51:10| 显示全部楼层 |阅读模式

相信大家都知道,在建筑行业,工地招工难,农民工找活也难,但随着时代的不断发展,招工找活的方式不断增加,这两个问题都得到了有效解决,但是随之而来是想要在工地长久做下去变得越来越难,那么农民工找活成功之后,如何在这个工地长久的干下去呢?吉工家在初期尝试通过地推的方式获取用户,但建筑农民工不愿意与外面的人接触与交流,地推效果不好。现在吉工家APP下载就发挥了价值,吉工家采用了新媒体发声,又逐步拓展了应用市场分发、app内活动裂变、抖音快手平台推广等引流方式。




针对这个问题,吉工家小编简单为大家总结了以下几点,希望能够帮助大家,具体如下:



一、忠诚



忠心者不被解雇,工地可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有愿意让他走,而且是最有发展前景的员工。



二、敬业



每天比别人多做一小时,随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是挑选员工的首要条件,很多考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。



三、自动自发



不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受欢迎。







四、负责



绝对没有借口,保证完成任务。勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。



五、注重效率



算算你的使用成本,高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。



六、结果导向



咬定功能,不看劳苦,“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。



七、善于沟通



当面开口,当场解决,不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。



八、合作



团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!



九、积极进取



永远跟上企业的步伐,个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!



十、低调



在工地才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在工友面前炫耀。



十一、节约



别把的钱不当钱,节约不是抠门,而是美德。不要把的钱不当钱,“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。



十二、感恩



想想是谁成就了今天的你,为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则